Новый порядок заключения трудовых договоров облегчит работодателю и соискателю из разных регионов страны оформление трудовых отношений. Закон о внесение изменений в Трудовой кодекс РФ, подписанный главой государства и опубликованный на официальном портале правовой информации, регулирует правила электронного документооборота в области трудовых отношений и позволяет производить трудоустройство дистанционным способом. Новый закон разрешает применять трудовые документы исключительно в электронной форме без их дублирования в бумажном виде, что расширяет возможности для трудоустройства на...

Генеральному директору компании после увольнения не выдали трудовую книжку. Это не помешало ему стать руководителем еще трех организаций, но взыскать с обидчика 3,7 миллиона рублей неполученной заработной платы за «простой», из-за отсутствия возможности работать, бывший руководитель все-таки решил. Запутанную историю, в которой бывший сотрудник и работодатель оказались еще и бывшими супругами, разбирал Верховный Суд России. В 90-годы супруги Магсумовы начали производить косметику. Владелицей компании стала супруга Индира, а гендиректором – супруг Равиль. Позже супруги развелись, а в 2019 году...

Размер взносов и порядок уплаты отчислений по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний может быть продлен на ближайшие три года. Данный законопроект был принят в первом чтении депутатами Государственной Думы. Согласно законопроекту, будут действовать 32 тарифа от 0.2 до 8.5 процента, в зависимости от вида экономической деятельности. Средний размер отчислений находится в пределах 0.5 процента. Для организаций и индивидуальных предпринимателей, у которых работают инвалиды, предоставляется льгота. Уплата взносов на данных лиц составляет 60 процентов от...

Государственная Дума приняла во втором чтении два законодательных проекта о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ. С учетом замечаний депутатов приняты нормы о дополнительных гарантиях в сфере труда одиноким родителям, чьи дети младше 14 лет, и гражданам, которые ухаживают за лицами с первой группой инвалидности. Первый законопроект расширяет круг работников, которых не разрешено обязывать работать ночью без их письменного согласия. В эту категорию войдут граждане, которые в одиночку растят детей до 14-летнего возраста. Ранее норма ограничивала возраст ребенка в этой ситуации пятью годами....

Незанятость в репертуаре обернулась для солистки Театра оперы и балета Республики Удмуртия снижением заработной платы. Решение работодателя поддержали суды. Конституционный Суд России увидел в ситуации большой законодательный пробел в сфере трудовых отношений для работников культуры. Конституционный Суд России признал, что часть 5 статьи 157 Трудового кодекса РФ не соответствует Конституции России. В указанной норме не определен минимальный размер зарплаты за период, на протяжении которого работники культуры не задействованы в спектаклях и репетициях....

В ходе осуществления строительных работ подрядчик в статусе физического лица погиб. Вдова погибшего решила взыскать с организации компенсацию, но суды не признали взаимоотношения погибшего лица с компанией как трудовые. Спор дошел до Верховного Суда РФ, который не согласился с формальным подходом нижестоящих инстанций к оценке трудового характера отношений с исполнителем. Компания «Стартек Дербау» и гражданин Тимур Саифуллин в 2017 году подписали договор подряда на выполнение строительных и монтажных работ на строящемся объекте. Фактически Тимур Саифуллин работал в коллективе наравне с...

С предложением организовать принудительные работы для осужденных у индивидуальных предпринимателей выступило Министерство юстиции России. В ведомство регулярно поступают запросы на привлечение осужденных к работам у индивидуальных предпринимателей. В основном это необходимость в разнорабочих, дворниках, грузчиках или на подсобных работах. При наличии специальности отрабатывать положенные часы можно на швейном производстве, в строительстве, сфере услуг или на транспорте. Данный проект закона предполагает внесение изменений в Уголовно-исполнительный кодекс РФ. Решение о том, где и как будет...

Через полтора года после начала работы в ООО «Рандеву» вышестоящий руководитель заявил сотруднику-программисту, что тому следует уйти по собственному желанию, так как они «не сработались». Работник при этом с работы увольняться не планировал. Конфликт перешёл в острую стадию, при которой работник уволился, а впоследствии суды рассмотрели обстоятельства увольнения на предмет добровольного характера оснований увольнения. Со слов работника, руководитель перешел к действиям по его «изживанию»: отключал учетную запись, навязывал внеплановую аттестацию, лишал премиальных выплат и даже не платил...

Начиная с 1 сентября 2021 года предприятия и офисы должны добавить в аптечки ряд медицинских изделий, в числе которых перчатки и медицинские маски, в соответствии со вступившим в силу приказом Министерства здравоохранения 15 декабря 2020 года № 1331н. Он будет актуальным на протяжении следующих шести лет. Прежний состав аптечки, утвержденный в 2011 году, упраздняется. Согласно новому составу аптечка должна содержать, в частности, десять медицинских одноразовых масок и четыре бинта. Ранее их количество составляло две маски и один бинт. В числе новых составляющих – медицинские марлевые салфетки...

Заключение срочного трудового договора допускается, если заключить бессрочный контракт не позволяет характер работы. К такому решению пришел Верховный Суд РФ, рассмотрев жалобу гражданина, с которым работодатель несколько раз подряд подписывал срочные договора на исполнение обязанностей в рамках одной должности. Житель Пермского края работал контролером в ФГУП «Ведомственная охрана» Министерства энергетики и оформлялся на работу несколько раз по срочным трудовым договорам. Последний из них был заключен в начале 2018 года, а в декабре следующего года работника предупредили о прекращении...