Календарь новостей
«    Апрель 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930 


Как можно охарактеризовать вашу занятость?


Наталия Нестеренко, работник муниципального унитарного предприятия «Загорянская муниципальная служба ЖКХ» городского округа Щёлково, рассчитывала получить выходное пособие при увольнении по соглашению сторон, но получила отказ. Конституционность норм трудового законодательства, ставших основанием для отказа в выплате, проверил Конституционный Суд России. Трудовым договором и соглашением о его расторжении по обоюдному решению сторон была предусмотрена выплата выходного пособия, но в результате работник его не получил. Суды отказали в удовлетворении требований о его выплате, посчитав, что...

Подробнее

Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило проект правительственного постановления по расширению программы трудовой мобильности. Ведомство предлагает ввести финансовое стимулирование переезда граждан для работы на предприятиях в присоединенных субъектах России. Документ находится в стадии раскрытия информации о подготовке проектов нормативных правовых актов. Согласно проекту постановления Правительства РФ привлечь сотрудников планируется в организации, функционирующие в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей. Для этого им будут выплачивать 12 МРОТ, то есть свыше 260 тысяч...

Подробнее

Министерство труда и социальной защиты России опубликовало проект изменений в законодательные акты Российской Федерации с целью повышения минимального размера оплаты труда. Увеличить его предложено на 18,5 процентов с начала 2024 года. Согласно инициативе опубликованной на портале проектов нормативных правовых актов, работа по повышению уровня МРОТ исполняется по поручению главы государства. Данное увеличение позволит вывести планку минимальной оплаты труда на отметку 19 242 рубля. Сейчас МРОТ составляет 16 242 рубля, размер установлен в 2023 году. Ранее повышение показателя производилось...

Подробнее

Проверке на соответствие Конституции РФ прошла часть первая статьи 152 Трудового кодекса РФ и второй абзац постановления Правительства РФ «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время». Причиной проверки стала жалоба сторожа из Кемеровской области, считающего нарушением его трудовых прав выплату оплаты труда и надбавки за работу в ночное время в общем размере, не превышающем МРОТ, что устанавливает равенство между оплатой в ночное и дневное время. В деталях жалобы разобрался Конституционный Суд. Заявитель подал жалобу на неверное исчисление зарплаты. Являясь сторожем...

Подробнее

Согласно постановлению Конституционного Суда России, работодатель не имеет права снижать зарплату работника, произвольно устанавливая период действия дисциплинарного взыскания. Это решение было принято в связи с жалобой медицинского работника, который состоял в штате Военно-медицинской академии имени С.М.Кирова. С учетом норм действующего трудового законодательства, которые гарантируют защиту прав работников и обеспечивают их социальную защиту, ситуация, в которой сотрудник не получает большую часть своей зарплаты в виде дополнительных выплат, является нарушением прав на вознаграждение за...

Подробнее

Обновленный Правительством РФ законопроект, внесенный на рассмотрение в Государственную Думу, предлагает изменения в Налоговый кодекс РФ, которые коснутся налогообложения дистанционных работников. В отношении удаленных работников, занятых в работе по трудовым и гражданско-правовым договорам, независимо от наличия статуса резидента России для целей налогообложения предложено применять ставку НДФЛ 13-15 процентов. Разработчики проекта закона считают, что уравнение статуса резиденции в этом случае упростит порядок взимания налога. Таким образом, унифицировать правила и ввести общую ставку...

Подробнее

Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся порядка определения срока для начисления процентов при задержке заработной платы. По действующему законодательству при нарушении срока перечисления заработной платы, отпускных и иных выплат работодатель выплачивают также проценты с задержанной суммы. Требовать положенные выплаты работник может в судебном порядке. Однако закон сейчас не регламентирует срок, с которого положено их начислять. Данный проект закона представлен на портале нормативных правовых актов и находится на стадии обсуждения....

Подробнее

Правительство расширяет программу поддержки образовательно-производственных кластеров, созданных по партнерским взаимоотношениям колледжей и профильных предприятий. Изменения в правительственную программу внесены по поручению Президента России. Государственные гранты смогут получить кластеры, занятые в сфере робототехники и электронной промышленности. Эти два направления дополнят 16 отраслей, которые уже могли получать поддержку по данной программе. В рамках постановления Правительство рассчитывает, что на средства господдержки будет создано 70 образовательно-производственных точек, где...

Подробнее

Сокращенный сотрудник оспорил свое увольнение в суде. Суд требования по иску удовлетворил частично: не обязал компанию выплатить проценты за задержку выплат. Истец обратился в Конституционный Суд с требованием признать норму Трудового кодекса РФ несоответствующей Конституции России. По мнению заявителя, статья 236 ТК РФ, устанавливающая материальную ответственность работодателя за несвоевременные выплаты работнику, не учитывает условия взыскания выплат, полученных через суд. В рамках судебного дела сокращенный по инициативе работодателя сотрудник реорганизованного предприятия «Иркутскэнерго»...

Подробнее

В первом чтении принят законодательный проект, содержащий поправки в Трудовой кодекс РФ. Они направлены на отмену получения согласия органов опеки и попечительства на заключение договора по трудоустройству с несовершеннолетним лицом в возрасте от 14 лет в соответствии со статьей 63 Трудового кодекса РФ. Согласно проекту закона для трудоустройства подросткам понадобится согласие от родителя или законного представителя. Подписать трудовой договор с несовершеннолетним, который остался без попечения родителей, также можно только после получения согласия от органов опеки. Направят его работодателю...

Подробнее