Парламентарии утвердили трудовые преференции для некоторых категорий работников

Государственная Дума приняла во втором чтении два законодательных проекта о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ. С учетом замечаний депутатов приняты нормы о дополнительных гарантиях в сфере труда одиноким родителям, чьи дети младше 14 лет, и гражданам, которые ухаживают за лицами с первой группой инвалидности.
 
Первый законопроект № 1098759-7 расширяет круг работников, которых не разрешено обязывать работать ночью без их письменного согласия. В эту категорию войдут граждане, которые в одиночку растят детей до 14-летнего возраста. Ранее норма ограничивала возраст ребенка в этой ситуации пятью годами.
 
Помимо этого, работодатель должен будет запросить у работника с ребенком до 14 лет письменное согласие на работы в ночную смену в ситуации, когда второй родитель работает в вахтовом режиме. Коснется это правило и сотрудников, у которых в семье от трех детей до указанного возраста. Идентичную норму предложено распространить на случаи направления сотрудника в командировку.
 
Второй принятый во втором чтении законодательный проект № 1098757-7 касается работников, которые заняты уходом за лицами с инвалидностью первой группы. Для них в рамках коллективных договоров разрешили установить дополнительные дни отпуска без оплаты труда продолжительностью до двух недель. Взять подобный отпуск работник может в любое удобное время.
 
Ранее LegemNews.Ru сообщали о новых нормах по обеспечению мер безопасности при производственных работах. С марта 2022 года работники смогут отказываться от опасных работ, а в трудовом законодательстве начнет действовать понятие «микротравма». Все ссадины и ушибы, полученные работником на производстве, должны будут тщательно расследоваться для снижения риска получения серьезных увечий.


Автор: спецкор Зина Фруктова