Службы занятости планируется обязать помогать с трудоустройством при смене места жительства, соответствующие изменения Правительство России предложило Государственной Думе внести в Закон «О занятости населения». Сейчас документ находится на рассмотрении у профильного комитета. Законопроектом предложено предоставлять государственное содействие при переезде для трудоустройства не только для лиц, которые признаны безработными, но также для тех, кто встал на учет в службу занятости в статусе соискателя и выразил свою готовность переехать в другой регион. Помощь данным лицам будут предоставлять...

Работник прогулял работу после конфликта с начальником – так он объяснил свой прогул, но его все-таки уволили. Суды поддержали работодателя, признав причину прогула неуважительной. С решением не согласился Верховный Суд и потребовал, как следует разобраться в событиях, повлекших увольнение. Автомеханик не вышел на работу после конфликта с руководителем станции, о чем рассказал на следующий день в объяснительной записке. Факт отсутствия работника был зафиксирован, результате чего руководитель издал приказ об увольнении. В качестве основания увольнения был указан прогул....

Государственная Дума приняла во втором чтении два законодательных проекта о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ. С учетом замечаний депутатов приняты нормы о дополнительных гарантиях в сфере труда одиноким родителям, чьи дети младше 14 лет, и гражданам, которые ухаживают за лицами с первой группой инвалидности. Первый законопроект расширяет круг работников, которых не разрешено обязывать работать ночью без их письменного согласия. В эту категорию войдут граждане, которые в одиночку растят детей до 14-летнего возраста. Ранее норма ограничивала возраст ребенка в этой ситуации пятью годами....

Через полтора года после начала работы в ООО «Рандеву» вышестоящий руководитель заявил сотруднику-программисту, что тому следует уйти по собственному желанию, так как они «не сработались». Работник при этом с работы увольняться не планировал. Конфликт перешёл в острую стадию, при которой работник уволился, а впоследствии суды рассмотрели обстоятельства увольнения на предмет добровольного характера оснований увольнения. Со слов работника, руководитель перешел к действиям по его «изживанию»: отключал учетную запись, навязывал внеплановую аттестацию, лишал премиальных выплат и даже не платил...

Трудовое законодательство на фоне развития цифровых платформ в скором времени может пополниться новыми формами занятости. Они связаны с деятельностью таких граждан, которые работают таксистами, курьерами, репетиторами или предоставляют иные услуги в частном порядке через специальные сервисы. За разработку новых законодательных основ, которые сформируют социальные гарантии самозанятых граждан, взялись представители Министерства труда и социальной защиты РФ вместе с членами «Единой России» при участии представителей указанных специальностей. Министерство труда и социальной защиты РФ отмечает,...

Начальник одного из подразделений ОАО «Завод Лентеплоприбор», являющийся председателем профкома профсоюзной организации, Екатерина Сергеева в 2019 году была уволена в связи с сокращением штата. Вышестоящий профсоюзный орган заявил возражение, но приказ об увольнении сотрудницы был подписан до вступления в силу судебного решения. Завод подал исковое заявление в суд на признание решения профсоюзного органа необоснованным и получил удовлетворение по иску. Это решение было отменено коллегией по гражданским делам городского суда, однако исход дела был тем же: признание решения профсоюзного органа...

Предоставлять льготы по налогам необходимо тем организациям, которые действительно трудоустраивают у себя людей с ограниченными возможностями здоровья, а не формально создают рабочие места, считают в Совете Федерации России. Инвалиды сегодня имеют значительные трудности с трудоустройством. Несмотря на то, что компании со штатом более 35 человек обязаны создавать рабочие места для этих лиц по квоте, реальных фактов трудоустройства мало. Предложено связать выделение квоты с фактом оформления на созданное рабочее место сотрудника-инвалида, а также перевести распределение квоты по субъектам...

Коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации, рассмотрев одну из жалоб по нарушению трудового законодательства, сформировала разъяснение о порядке увольнения сотрудников по сокращению штата. Суд уточнил, что предложение сокращаемым работникам других возможных должностей в штате организации является обязанностью работодателя. Фрезеровщик из Красноярска, проработав на предприятии 29 лет, попал под сокращение штата вместе с другими работниками. После увольнения оказалось, что ему единственному из числа увольняемых сотрудников предприятие не предложило альтернативных...

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предлагает внести поправки в Трудовой кодекс России. В комплекс прав и обязанностей работников и работодателей будет внесен ряд изменений по защите труда, в нормативную базу включат новое понятие «микротравма». Предложенный проект закона находится на рассмотрении правительственной комиссии по законопроектной деятельности. В числе предложений вносится право работника на отказ от исполнения служебных обязанностей в ситуации, если есть нарушения в сфере охраны труда. При этом работодатель должен сохранить за работником заработную плату....

Начиная с 13 августа 2020 года вступает в силу Федеральный закон от 13 июля 2020 года № 203-ФЗ, которым вносятся изменения в статью 21 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Работники, увольняющиеся по причине ликвидации предприятия, получают больше возможностей для истребования положенных выплат. Еще больше выгоды увольняемые сотрудники смогут извлечь благодаря Федеральному закону от 13 июля 2020 года № 210-ФЗ, который вносит изменения в Трудовой кодекс РФ относительно правил увольнения работников при ликвидации организации....