Календарь новостей
«    Январь 2022    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31 


Мы в интернете
Google Новости
Яндекс Дзен

Нравится сайт?


Работник прогулял работу после конфликта с начальником – так он объяснил свой прогул, но его все-таки уволили. Суды поддержали работодателя, признав причину прогула неуважительной. С решением не согласился Верховный Суд и потребовал, как следует разобраться в событиях, повлекших увольнение. Автомеханик не вышел на работу после конфликта с руководителем станции, о чем рассказал на следующий день в объяснительной записке. Факт отсутствия работника был зафиксирован, результате чего руководитель издал приказ об увольнении. В качестве основания увольнения был указан прогул....

Подробнее

Новый порядок заключения трудовых договоров облегчит работодателю и соискателю из разных регионов страны оформление трудовых отношений. Закон о внесение изменений в Трудовой кодекс РФ, подписанный главой государства и опубликованный на официальном портале правовой информации, регулирует правила электронного документооборота в области трудовых отношений и позволяет производить трудоустройство дистанционным способом. Новый закон разрешает применять трудовые документы исключительно в электронной форме без их дублирования в бумажном виде, что расширяет возможности для трудоустройства на...

Подробнее

Генеральному директору компании после увольнения не выдали трудовую книжку. Это не помешало ему стать руководителем еще трех организаций, но взыскать с обидчика 3,7 миллиона рублей неполученной заработной платы за «простой», из-за отсутствия возможности работать, бывший руководитель все-таки решил. Запутанную историю, в которой бывший сотрудник и работодатель оказались еще и бывшими супругами, разбирал Верховный Суд России. В 90-годы супруги Магсумовы начали производить косметику. Владелицей компании стала супруга Индира, а гендиректором – супруг Равиль. Позже супруги развелись, а в 2019 году...

Подробнее

Государственная Дума приняла во втором чтении два законодательных проекта о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ. С учетом замечаний депутатов приняты нормы о дополнительных гарантиях в сфере труда одиноким родителям, чьи дети младше 14 лет, и гражданам, которые ухаживают за лицами с первой группой инвалидности. Первый законопроект расширяет круг работников, которых не разрешено обязывать работать ночью без их письменного согласия. В эту категорию войдут граждане, которые в одиночку растят детей до 14-летнего возраста. Ранее норма ограничивала возраст ребенка в этой ситуации пятью годами....

Подробнее

В ходе осуществления строительных работ подрядчик в статусе физического лица погиб. Вдова погибшего решила взыскать с организации компенсацию, но суды не признали взаимоотношения погибшего лица с компанией как трудовые. Спор дошел до Верховного Суда РФ, который не согласился с формальным подходом нижестоящих инстанций к оценке трудового характера отношений с исполнителем. Компания «Стартек Дербау» и гражданин Тимур Саифуллин в 2017 году подписали договор подряда на выполнение строительных и монтажных работ на строящемся объекте. Фактически Тимур Саифуллин работал в коллективе наравне с...

Подробнее

С предложением организовать принудительные работы для осужденных у индивидуальных предпринимателей выступило Министерство юстиции России. В ведомство регулярно поступают запросы на привлечение осужденных к работам у индивидуальных предпринимателей. В основном это необходимость в разнорабочих, дворниках, грузчиках или на подсобных работах. При наличии специальности отрабатывать положенные часы можно на швейном производстве, в строительстве, сфере услуг или на транспорте. Данный проект закона предполагает внесение изменений в Уголовно-исполнительный кодекс РФ. Решение о том, где и как будет...

Подробнее

Через полтора года после начала работы в ООО «Рандеву» вышестоящий руководитель заявил сотруднику-программисту, что тому следует уйти по собственному желанию, так как они «не сработались». Работник при этом с работы увольняться не планировал. Конфликт перешёл в острую стадию, при которой работник уволился, а впоследствии суды рассмотрели обстоятельства увольнения на предмет добровольного характера оснований увольнения. Со слов работника, руководитель перешел к действиям по его «изживанию»: отключал учетную запись, навязывал внеплановую аттестацию, лишал премиальных выплат и даже не платил...

Подробнее

Заключение срочного трудового договора допускается, если заключить бессрочный контракт не позволяет характер работы. К такому решению пришел Верховный Суд РФ, рассмотрев жалобу гражданина, с которым работодатель несколько раз подряд подписывал срочные договора на исполнение обязанностей в рамках одной должности. Житель Пермского края работал контролером в ФГУП «Ведомственная охрана» Министерства энергетики и оформлялся на работу несколько раз по срочным трудовым договорам. Последний из них был заключен в начале 2018 года, а в декабре следующего года работника предупредили о прекращении...

Подробнее

Минтруд разработал проект правительственного постановления, которое установит единые требования и порядок аккредитации для организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих инструктаж и обучение работников в сфере охраны труда. Необходимость регламентации сферы работы данных организаций связана с отсутствием в текущих правилах единого порядка контроля за работой организаций, занятых в сфере охраны труда, и общих требований по их аккредитации. Фактически сегодня организация безопасной рабочей среды, проведение инструктажа по технике безопасности переложена на плечи работодателей. В...

Подробнее

С начала 2023 года запись о трудоустройстве, стаже и награждениях будет производиться в обновленных трудовых книжках. Бланк документа и инструкция по его заполнению и хранению были ранее обновлены со стороны Минтруда. Теперь нововведение закреплено в правительственном постановлении. В новой книжке увеличено число страниц, отведенных для записи информации о месте трудоустройства гражданина. Увеличение произведено за счет сокращения другого раздела: ранее десять страниц, предназначавшиеся для внесения сведений о награждении, уменьшены до семи....

Подробнее
Назад 1 2 3 4 Дальше