Введены новые штрафы за нарушение порядка трудоустройства и работы иностранных граждан на розничных рынках
Министерство юстиции разработало законопроект по облегчению бремени уголовного наказания за налоговые преступления
Непубличные акционерные общества могут освободить от обязательного аудита
Депутаты рассмотрят законопроект об увеличении предельного размера микрозайма для предпринимателей
Как можно охарактеризовать вашу занятость?
Депутаты утвердили изменения в новое законодательство о порядке трудоустройства и занятости граждан
На пленарном заседании Государственная Дума приняла во втором чтении проект закона «О занятости населения в РФ» с учетом предложенных поправок. Документ определяет основные положения государственной политики в сфере занятости населения, включая юридические, экономические и организационные аспекты.
В законопроекте № 275599-8 содержатся определения таких терминов, как «занятость», «занятые граждане», «граждане, ищущие работу», «граждане, впервые ищущие работу», а также «профилирование граждан, ищущих работу» и «профилирование работодателей». Однако внесенные поправки во втором чтении исключают платформенную занятость и самозанятых из новых норм закона, как это изначально предполагалось.
Предлагается внести изменения в законодательство, которые обеспечат использование цифровой платформы «Работа в России». Данная платформа будет служить инструментом для содействия занятости населения, предоставляя информацию о работодателях, имеющих открытые вакансии, а также о гражданах, ищущих работу. Поддержку ресурса будет осуществлять Федеральная служба по труду и занятости.
Кроме того будет внедрен мониторинг процесса трудоустройства выпускников образовательных организаций. Эти данные будут использоваться при определении общего объема приема в учебные заведения за счет бюджета и для оценки эффективности работы таких организаций.
Предложенное изменение закона имеет своей целью усовершенствование механизмов поиска работы и трудоустройства граждан, а также обеспечение прозрачности и эффективности работы образовательных организаций. Внедрение мониторинга трудоустройства выпускников позволит оценить качество образования и улучшить подготовку кадров в соответствии с рыночными потребностями.
В свою очередь, цифровая платформа «Работа в России» позволит упростить поиск и предложение вакансий, сократить время на трудоустройство и, в целом, повысить уровень занятости населения. Принятие законопроекта и работа цифровой платформы «Работа в России» способствует развитию рынка труда. Это важный шаг в развитии занятости граждан и решении социальных проблем национального уровня. Законопроект имеет целью более активное управление безработицей и предоставление поддержки тем гражданам, которые действительно нуждаются в этом.
Новый порядок получения статуса безработного поможет исключить возможность злоупотребления правом. Предусмотрено стимулирование граждан для активного поиска работы: загружение своих данных в базу службы занятости и посещение специализированных мероприятий по профилированию граждан.
Учет опыта работы и формы занятости позволит более точно находить работу, соответствующую навыкам и квалификации каждого гражданина. Это также поможет предоставить работодателям полную информацию о потенциальных кандидатах, ускоряя процесс подбора персонала. Включение личных обстоятельств таких, как инвалидность, позволит учесть особые требования и потребности каждого человека.
Необходимость заполнения анкеты и подачи заявления является важной составляющей нового порядка получения статуса безработного. Это позволит службе занятости иметь актуальную информацию о гражданах, а также контролировать процесс поиска работы и поддержки безработных. Таким образом, будет достигнута более эффективная организация и управление рынком труда.
Мария Петрова,
специалист кадровой службы
«Законопроект направлен на улучшение ситуации с безработицей в стране и предоставление гражданам возможности получения достойной работы. Новый порядок получения статуса безработного позволит эффективно и добросовестно регулировать процессы на рынке труда и предоставлять поддержку тем, кто в ней нуждается. Отдельного внимания заслуживает устанавливаемая процедура признания гражданина безработным. Для этого необходимо получить согласие на индивидуальный план содействия занятости, который будет разработан службой занятости в регионе регистрации гражданина.»
Порядок регистрации безработных устанавливается Правительством РФ. Служба занятости отправляет гражданину предложение о профилировании и предоставлении работы. Если подходящую работу не предоставят в течение 10 дней, гражданин будет признан безработным с момента подачи заявления.
Однако, не все категории граждан могут быть признаны безработными. Дети до 16 лет, обучающиеся, граждане, ухаживающие за инвалидами первой группы, детьми-инвалидами или престарелыми, а также пенсионеры не могут быть признаны безработными. Это связано с особенностями их статуса и ответственностями, которые они уже несут.
Предусмотрено, что не будут считаться безработными граждане, которые не прошли профилирование, не согласовали индивидуальный план содействия занятости или не предоставили информацию о переговорах с работодателями по двум вариантам предложенной работы, а также признанные занятыми или самозанятыми.
Новое законодательство планируется применять начиная с 1 января 2024 года.
Ранее LegemNews.Ru сообщали о рассмотрении Государственной Думой нового порядка выплаты компенсации за весь период задержки зарплаты, определенной по результатам трудового спора с работодателем. Законопроект был разработан после принятия соответствующего решения Конституционным Судом РФ.
Автор: спецкор Зина Фруктова
В законопроекте № 275599-8 содержатся определения таких терминов, как «занятость», «занятые граждане», «граждане, ищущие работу», «граждане, впервые ищущие работу», а также «профилирование граждан, ищущих работу» и «профилирование работодателей». Однако внесенные поправки во втором чтении исключают платформенную занятость и самозанятых из новых норм закона, как это изначально предполагалось.
Предлагается внести изменения в законодательство, которые обеспечат использование цифровой платформы «Работа в России». Данная платформа будет служить инструментом для содействия занятости населения, предоставляя информацию о работодателях, имеющих открытые вакансии, а также о гражданах, ищущих работу. Поддержку ресурса будет осуществлять Федеральная служба по труду и занятости.
Кроме того будет внедрен мониторинг процесса трудоустройства выпускников образовательных организаций. Эти данные будут использоваться при определении общего объема приема в учебные заведения за счет бюджета и для оценки эффективности работы таких организаций.
Предложенное изменение закона имеет своей целью усовершенствование механизмов поиска работы и трудоустройства граждан, а также обеспечение прозрачности и эффективности работы образовательных организаций. Внедрение мониторинга трудоустройства выпускников позволит оценить качество образования и улучшить подготовку кадров в соответствии с рыночными потребностями.
В свою очередь, цифровая платформа «Работа в России» позволит упростить поиск и предложение вакансий, сократить время на трудоустройство и, в целом, повысить уровень занятости населения. Принятие законопроекта и работа цифровой платформы «Работа в России» способствует развитию рынка труда. Это важный шаг в развитии занятости граждан и решении социальных проблем национального уровня. Законопроект имеет целью более активное управление безработицей и предоставление поддержки тем гражданам, которые действительно нуждаются в этом.
Новый порядок получения статуса безработного поможет исключить возможность злоупотребления правом. Предусмотрено стимулирование граждан для активного поиска работы: загружение своих данных в базу службы занятости и посещение специализированных мероприятий по профилированию граждан.
Учет опыта работы и формы занятости позволит более точно находить работу, соответствующую навыкам и квалификации каждого гражданина. Это также поможет предоставить работодателям полную информацию о потенциальных кандидатах, ускоряя процесс подбора персонала. Включение личных обстоятельств таких, как инвалидность, позволит учесть особые требования и потребности каждого человека.
Необходимость заполнения анкеты и подачи заявления является важной составляющей нового порядка получения статуса безработного. Это позволит службе занятости иметь актуальную информацию о гражданах, а также контролировать процесс поиска работы и поддержки безработных. Таким образом, будет достигнута более эффективная организация и управление рынком труда.
Мария Петрова, специалист кадровой службы
«Законопроект направлен на улучшение ситуации с безработицей в стране и предоставление гражданам возможности получения достойной работы. Новый порядок получения статуса безработного позволит эффективно и добросовестно регулировать процессы на рынке труда и предоставлять поддержку тем, кто в ней нуждается. Отдельного внимания заслуживает устанавливаемая процедура признания гражданина безработным. Для этого необходимо получить согласие на индивидуальный план содействия занятости, который будет разработан службой занятости в регионе регистрации гражданина.»
Порядок регистрации безработных устанавливается Правительством РФ. Служба занятости отправляет гражданину предложение о профилировании и предоставлении работы. Если подходящую работу не предоставят в течение 10 дней, гражданин будет признан безработным с момента подачи заявления.
Однако, не все категории граждан могут быть признаны безработными. Дети до 16 лет, обучающиеся, граждане, ухаживающие за инвалидами первой группы, детьми-инвалидами или престарелыми, а также пенсионеры не могут быть признаны безработными. Это связано с особенностями их статуса и ответственностями, которые они уже несут.
Предусмотрено, что не будут считаться безработными граждане, которые не прошли профилирование, не согласовали индивидуальный план содействия занятости или не предоставили информацию о переговорах с работодателями по двум вариантам предложенной работы, а также признанные занятыми или самозанятыми.
Новое законодательство планируется применять начиная с 1 января 2024 года.
Ранее LegemNews.Ru сообщали о рассмотрении Государственной Думой нового порядка выплаты компенсации за весь период задержки зарплаты, определенной по результатам трудового спора с работодателем. Законопроект был разработан после принятия соответствующего решения Конституционным Судом РФ.
Автор: спецкор Зина Фруктова
