Законопроект об удаленной работе, принятый Государственной Думой России в ходе первого чтения летом 2020 года, готовится к рассмотрению депутатами во втором чтении. Депутатами «Единой России» подготовлен пакет поправок, в котором внесена инициатива о наделении работодателей правом на объявление временной приостановки деятельности (простоя) в случае невозможности исполнения сотрудниками их обязанностей в дистанционном режиме. В документе определены условия, по которым фиксируется отсутствие возможности перехода на дистанционный формат работы. В их числе характер рабочих обязанностей...

Сотрудник компании, работавший на должности водителя, совершил правонарушение на транспортном средстве организации (парковка на газоне). Московская административная дорожная инспекция вынесла в адрес организации два штрафа по 300 тысяч рублей каждый. Организация определила вынесенные штрафы как материальный ущерб, нанесенный компании сотрудником и попыталась взыскать их с него на основании статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации через суд. Городской суд Санкт-Петербурга (Определение от 07 июля 2020 года по делу № 33-12673/2020) отказала организации в удовлетворении иска. Согласно...

Федерация независимых профсоюзов требует более оперативной разработки законопроекта по переходу на удаленную занятость. Заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков считает, что необходимо заключать с сотрудниками дополнительные соглашения для перехода на удаленную или комбинированную занятость. Срочное принятие законопроекта требуется в связи с ухудшающейся эпидемиологической ситуацией в стране. Первый опыт перевода на дистанционную основу показал, что компании не могут полностью контролировать все рабочие процессы и не понимают, как решать возникающие разногласия. Необходимо...

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подготовило законопроект о сроках обращения в судебную инстанцию по поводу истребования компенсации морального вреда при нарушении прав работника. Документ в настоящее время находится на обсуждении в Российской трехсторонней комиссии. Законодательство сегодня позволяет работникам осуществлять взыскание с работодателя компенсации морального вреда, если подтверждается факт нарушения прав, зафиксированных в Трудовом кодексе РФ: незаконное увольнение, отказ в предоставлении положенных дней отдыха, компенсаций и т.д....

Государственная Дума Российской Федерации рассмотрит законопроект о поправках в Трудовой кодекс Российской Федерации, которые коснутся процесса трудоустройства временных работников, которые работают в некоммерческих организациях. Инициатива касается статьи 59 Трудового кодекса РФ и предусматривает возможность для НКО заключать срочные трудовые договоры, как это в настоящее время осуществляет малый бизнес. Необходимость данных поправок обусловлена практической потребностью НКО привлекать сотрудников на некоторый период времени для осуществления проектной деятельности, включая реализацию...

Начиная с 13 августа 2020 года ликвидируемая организация обязана выплатить выходное пособие бывшим работникам на основании новых норм Трудового кодекса Российской Федерации. Размер пособия определяется на основании среднемесячной заработной платы работника за трехмесячный период. Выплата денежных компенсаций бывшим работникам – обязательное условие при ликвидации организации. Получение работниками денежных средств должно быть зафиксировано и указано в заявлении о ликвидации организации, на основании которого вносится запись в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ). Такая...

Работники, трудящиеся удаленно, в ближайшем будущем смогут рассчитывать на получение «северных» надбавок. Законопроект по данному вопросу готовится к рассмотрению Государственной Думой Российской Федерации во втором чтении. К северным регионам относится почти треть площади России. Кроме того, к северным могут приравниваться территории с тяжелыми климатическими или рабочими условиями. В связи с этим необходимо определить, какая работа на в удаленном режиме должна оплачиваться с учетом северных надбавок. По предстоящим замыслам, все действия, которые работник выполняет по указанию руководства...

Начиная с 13 августа 2020 года вступает в силу Федеральный закон от 13 июля 2020 года № 203-ФЗ, которым вносятся изменения в статью 21 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Работники, увольняющиеся по причине ликвидации предприятия, получают больше возможностей для истребования положенных выплат. Еще больше выгоды увольняемые сотрудники смогут извлечь благодаря Федеральному закону от 13 июля 2020 года № 210-ФЗ, который вносит изменения в Трудовой кодекс РФ относительно правил увольнения работников при ликвидации организации....

Министерство юстиции России обнародовало проект нового Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации с новой статьей для работодателей. Согласно проекту КоАП РФ нанимателей смогут наказывать серьезными штрафами за некачественное соблюдение норм санитарно-эпидемиологической безопасности на рабочих местах сотрудников. По мнению юристов, серьезные штрафы будут налагаться на тех нанимателей, кто не в полной мере содействует борьбе с распространением новой коронавирусной инфекцией COVID-19....