Минтруд разработал проект правительственного постановления, которое установит единые требования и порядок аккредитации для организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих инструктаж и обучение работников в сфере охраны труда.
Необходимость регламентации сферы работы данных организаций связана с отсутствием в текущих правилах единого порядка контроля за работой организаций, занятых в сфере охраны труда, и общих требований по их аккредитации.
Фактически сегодня организация безопасной рабочей среды, проведение инструктажа по технике безопасности переложена на плечи работодателей. В результате, на многих предприятиях складывается неудовлетворительная ситуация, при которой работники выполняют свои обязанности с риском для собственного здоровья, а нередко – и для жизни.
Привлечение к исполнению обязанностей службы охраны труда или к инструктажу по охране и безопасности труда специализированных компаний не дает стопроцентных гарантий качественного оказания услуг. Поэтому необходимо ввести единые требования, которые подобные организации должны будут исполнить для получения аккредитации.
Получение разрешения на работу в данной сфере должно быть открытым и доступным, чтобы все компании и ИП, работающие в данной сфере, в равной степени имели возможность пройти процедуру аккредитации. Среди обязательных требований к претендентам выдвигаются:
- наличие сайта организации в сети Интернет;
- наличие помещения на правах собственности, аренды или ином основании;
- обеспеченный доступ к базе нормативно-правовых актов, которые в настоящее время действуют в сфере охраны труда в России.
Если компания или ИП берут на себя функцию исполнения службы охраны труда в организации со штатом более 50 человек, то в штате должно быть как минимум три специалиста, которые работают по трудовому договору полный рабочий день и имеют соответствующее образование.
Если все условия будут выполнены, то данные юридические лица или индивидуальные предприниматели будут вноситься в специальный реестр.
Ранее LegemNews.Ru сообщали
о новом правовом механизме защиты труда, который начнет действовать с марта 2022 года. Он касается мер безопасности при проведении производственных работ. Работники получат право отказаться от участия в работе, представляющей опасность для их жизни или здоровья. Каждому работнику будут выделяться средства индивидуальной защиты в зависимости от его потребностей и условий работы. Также в трудовое законодательство будет введено понятие «микротравмы», а все полученные ссадины и ушибы должны будут фиксироваться и расследоваться для снижения риска травмирования в дальнейшем.
Автор:
спецкор Зина Фруктова