Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило проект постановления Правительства России, устанавливающий порядок уплаты взносов и выплаты пособий по нетрудоспособности лицам, которые работают, в том числе на основе гражданско-правовых договоров. Проект документа
опубликован на портале проектов нормативных правовых актов для следующего общественного обсуждения и антикоррупционной экспертизы.
Право получать пособия по болезни, при рождении ребенка и уходу за ним лица, работающие по гражданско-правовым договорам, получат с начала 2023 года. Соответствующие поправки в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» были внесены летом 2022 года.
Право на получение страховых выплат будет предоставлено также лицам, которые ведут деятельность по авторским договорам, с отчуждением исключительного права на творческие произведения или труды научного характера, издательским и лицензионным договорам.
Минтруд предлагает установить право получать выплаты за теми гражданами, сумма взносов на которых не меньше стоимости одного страхового года. Ведомство уточняет, что она в текущем году составляет 4833 рубля 72 копейки и рассчитывается на основании установленного уровня МРОТ с применением коэффициента 2,9 процента.
При работе по нескольким договорам ГПХ для выплат социальных пособий нужно выбрать одного из страхователей. При совмещении работы по трудовому и гражданско-правовому договорам получить больничные, пособие по беременности и рождению ребенка можно сразу у двух страхователей. Но выплату по уходу за несовершеннолетним будет выплачивать только один страхователь, право выбора которого принадлежит застрахованному лицу.
Ранее LegemNews.Ru сообщали о поддержке Госдумой создания
Единого социального фонда для обеспечения государственных гарантий. Новый фонд будет создан через слияние Пенсионного и Фонда соцстрахования и должен начать работу в 2023 году.
Автор:
спецкор Зина Фруктова