Сокращенный сотрудник оспорил свое увольнение в суде. Суд требования по иску удовлетворил частично: не обязал компанию выплатить проценты за задержку выплат. Истец обратился в Конституционный Суд с требованием признать норму Трудового кодекса РФ несоответствующей Конституции России. По мнению заявителя, статья 236 ТК РФ, устанавливающая материальную ответственность работодателя за несвоевременные выплаты работнику, не учитывает условия взыскания выплат, полученных через суд. В рамках судебного дела сокращенный по инициативе работодателя сотрудник реорганизованного предприятия «Иркутскэнерго»...