Приняты изменения в закон для рыболовов
Планируется законодательно упростить выкуп малыми предприятиями арендованного государственного движимого имущества
Малочисленным народам компенсируют ущерб природным ресурсам
Правительство России планирует утвердить ограничивающий порядок применения лесоперерабатывающей техники
Как можно охарактеризовать вашу занятость?
Парламентарии рассмотрят законопроект о введении электронной трудовой документации
На рассмотрение депутатов Государственной Думы России внесен законопроект о внедрении электронного документооборота в сферу трудовых отношений. Инициаторами цифровизации кадровых документов выступила группа сенаторов и депутатов.
В законодательном проекте указано, что оборот электронной документации без ее дублирования на бумаге упростит взаимодействие работодателя и работников и предоставит дополнительные возможности для работы на «удаленке». Нововведения, предложенные в документе, должны упростить поиск, собеседование и трудоустройство соискателей в других регионах без смены места жительства.
Перевод кадровой документации в цифровой формат упростит работу кадровых служб и процесс оформления трудовой деятельности работников. Для подписания документов или ознакомления с приказами не потребуется лично навещать кадровиков. Достаточно будет поставить свою электронную подпись на документе, переданном дистанционно.
В случае одобрения законопроекта также будет упрощена работа государственных и муниципальных учреждений, а также организаций коммерческого сектора, которым требуются данные с места работы гражданина. В частности, это может коснуться банков. Сведения о трудовой деятельности человека можно будет получить посредством информационной системы.
Внедрить данные нововведения предложено включением в Трудовой кодекс РФ новой статьи под номером 22.1. Пояснительная записка уточняет, что применение новых норм будет правомерно только для той документации, которую настоящее трудовое законодательство обязывает составлять в письменном виде и сопровождать подписью сотрудника от руки.
Работодатель в случае перехода на кадровый документооборот в цифровом виде должен уведомить об этом работников. За последними оставлено право на отказ от ведения кадровой документации в электронном формате.
Ранее LegemNews.Ru рассказывали о других поправках в трудовое законодательство, которые депутаты Государственной Думы РФ должны рассмотреть в весеннюю сессию. Они касаются предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний работников.
Автор: спецкор Зина Фруктова
В законодательном проекте указано, что оборот электронной документации без ее дублирования на бумаге упростит взаимодействие работодателя и работников и предоставит дополнительные возможности для работы на «удаленке». Нововведения, предложенные в документе, должны упростить поиск, собеседование и трудоустройство соискателей в других регионах без смены места жительства.
Перевод кадровой документации в цифровой формат упростит работу кадровых служб и процесс оформления трудовой деятельности работников. Для подписания документов или ознакомления с приказами не потребуется лично навещать кадровиков. Достаточно будет поставить свою электронную подпись на документе, переданном дистанционно.
В случае одобрения законопроекта также будет упрощена работа государственных и муниципальных учреждений, а также организаций коммерческого сектора, которым требуются данные с места работы гражданина. В частности, это может коснуться банков. Сведения о трудовой деятельности человека можно будет получить посредством информационной системы.
Внедрить данные нововведения предложено включением в Трудовой кодекс РФ новой статьи под номером 22.1. Пояснительная записка уточняет, что применение новых норм будет правомерно только для той документации, которую настоящее трудовое законодательство обязывает составлять в письменном виде и сопровождать подписью сотрудника от руки.
Работодатель в случае перехода на кадровый документооборот в цифровом виде должен уведомить об этом работников. За последними оставлено право на отказ от ведения кадровой документации в электронном формате.
Ранее LegemNews.Ru рассказывали о других поправках в трудовое законодательство, которые депутаты Государственной Думы РФ должны рассмотреть в весеннюю сессию. Они касаются предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний работников.
Автор: спецкор Зина Фруктова
