Правительство России предлагает рассмотреть проект поправок в трудовое законодательство, который вводит для несправедливо уволенных работников право на требование компенсации морального вреда с работодателя после восстановления на работе.
Доказательство несправедливого увольнения будет происходить в судебном порядке. В настоящее время восстановление на прежнем месте работы производится через суд, но если в поданном иске отсутствует требование о компенсации морального ущерба, то подать повторный иск нельзя, суды отказывают в его приеме.
На существующие законодательные пробелы летом 2020 года указал Конституционный суд РФ. Подготовленный пакет поправок направлен на расширение прав на получение компенсаций в случае незаконных действий работодателя, включая несправедливое увольнение с рабочего места.
Законопроект предлагает ввести право на подачу искового заявления по взысканию морального ущерба в срок до трех месяцев после вынесения судебным органом решения о восстановлении трудовых прав незаконно уволенного работника.
Согласно статистике за последние полгода российские суды решили в пользу работников более 1,7 тысяч исков, связанных с увольнением по инициативе работодателя.
В 2020 году Верховный суд РФ обратил внимание на занижение размеров компенсаций морального вреда в случае незаконного увольнения сотрудников и наложил запрет на занижение выплат без обоснования.
Автор:
спецкор Зина Фруктова