В первом чтении принят законодательный проект, содержащий поправки в Трудовой кодекс РФ. Они направлены на отмену получения согласия органов опеки и попечительства на заключение договора по трудоустройству с несовершеннолетним лицом в возрасте от 14 лет в соответствии со статьей 63 Трудового кодекса РФ. Согласно проекту закона №
231551-8 для трудоустройства подросткам понадобится согласие от родителя или законного представителя. Подписать трудовой договор с несовершеннолетним, который остался без попечения родителей, также можно только после получения согласия от органов опеки. Направят его работодателю через Госуслуги.
Основанием для проверки работодателей, которые привлекают к труду подростков, будут жалобы от самих трудоустроенных или их представителей. Иные лица заявить о несоблюдении трудовых прав несовершеннолетнего не смогут.
Перечень работ, которые рекомендованы для лиц 14-18 лет, составит Министерство труда и социальной защиты РФ при участии Министерства здравоохранения РФ.
Работа над законодательным проектом ведется по поручению главы государства. Ожидается, что летом его положения уже вступят в силу и помогут подросткам найти подработку на время летних каникул.
Депутаты планируют, что в ближайшее время будет запущена программа занятости для несовершеннолетних. Она поможет с поиском работы, наставника и будет стимулировать работодателей принимать на работу подростков.
Ранее LegemNews.Ru сообщали о направлении правительством средств в
поддержку переподготовки и занятости безработных граждан. На профессиональную переподготовку граждан направлено более 2,5 миллиардов рублей, которые будут переданы на гранты образовательным учреждениям.
Автор:
Нештатный Ли Си Цын