Предоставлять льготы по налогам необходимо тем организациям, которые действительно трудоустраивают у себя людей с ограниченными возможностями здоровья, а не формально создают рабочие места, считают в Совете Федерации России. Инвалиды сегодня имеют значительные трудности с трудоустройством. Несмотря на то, что компании со штатом более 35 человек обязаны создавать рабочие места для этих лиц по квоте, реальных фактов трудоустройства мало. Предложено связать выделение квоты с фактом оформления на созданное рабочее место сотрудника-инвалида, а также перевести распределение квоты по субъектам...